Compromiso KW: Igualdad e integración para todos

“La verdad es que persiste la injusticia y la desigualdad racial. Y, para ayudar a cambiar eso, es fundamental no solo decir algo al respecto, sino hacer algo al respecto ”

Gary Keller, Director ejecutivo de Keller Williams.


Keller Willams Cpi Gestión, al igual que todo Keller Williams Internacional,  apoya la igualdad y la integración para que el cambio en la sociedad sea posible. No sólo lo apoyamos a través de nuestros valores, sino que consideramos que es necesario participar de manera activa a través de nuestras acciones y estar comprometidos a nivel social y cultural participando activamente en la creación de una sociedad mejor.
Keller Williams Cpi Gestión, ha puesto en práctica las dos propuestas de integración aprobadas en Junio 2020, en la reunión bianual del  International Associate Leadership Council: Incluir la igualdad en nuestro listado de valores, y crear un Comité de Diversidad, Igualdad e Integración (DEI).

Igualdad: Oportunidades para todos en Keller Williams

La primera propuesta que se aprobó fue modificar el listado de valores de KW para incluir la igualdad: 

  • Ganar-ganar: o no hay  trato
  • Integridad: haz lo correcto
  • Clientes: siempre son lo primero
  • Compromiso: en todas las cosas
  • Comunicación: primero entender
  • Creatividad: ideas antes que resultados
  • Trabajo en equipo: juntos todos logran más
  • Confianza: comienza con honestidad
  • Igualdad: oportunidades para todos
  • Éxito: resultados a través de las personas

Queremos luchar en contra de las prácticas discriminatorias, todos debemos participar en la lucha contra  la discriminación. Por ello esta mentalidad se ha incluido  en nuestro listado de valores.
Nuestro deber en Keller Williams es crear un lugar donde todos, sin importar su raza, color, origen nacional, religión, sexo, edad o diversidad, puedan prosperar en un entorno que les permite construir vidas que merecen ser vividas.

“La empatía sin acción no tiene sentido. Es nuestro deber, como delegados de la IALC, proteger y mejorar nuestra cultura ”

Jesse Dill, Keller Williams Property Group.

Comité de Diversidad, Igualdad e Integración (DEI) adjunto al Comité de Dirección (ALC)

En Keller Williams Cpi Gestión, nuestro Comité DEI, promueve  la misión de crear oportunidades para todos a través de los siguientes puntos:

  • Mantener un ambiente acogedor e inclusivo para todas las clases protegidas (sexo, raza, color, religión, edad, origen nacional, ascendencia, diversidad,  orientación sexual, etc). 
  • Promover activamente la educación y las iniciativas en materia de diversidad, igualdad e integración. 
  • Defender nuestra cultura para garantizar que las personas no sean discriminadas por sus diferencias. 
  • Enseñar  a los agentes cómo aumentar su red de clientes eliminando los prejuicios y volviéndose accesibles a diversos grupos demográficos. 

¿Te interesa promover  estos valores? ¿Quieres unirte a Keller Williams Cpi Gestión? 
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